为培养涉外法治专业人才，增进我院法学学子对涉外领域法律知识的了解，传媒与法学院于6月12日下午在SF105举行百名法官、检察官、律师进浙大宁理（全过程导师制）第十六讲暨涉外法治系列论坛——涉东南亚投资劳工法律风险及对策。本次讲座由浙江海泰（前湾新区）律师事务所党支部书记张哲露律师作为主讲人，2023级全体法学学生共同参与。

讲座伊始，张哲露律师分析了当今东盟成为中国最大的贸易伙伴的原因，其最重要的优势就是丰富的廉价劳动力，并通过“缅甸杭州百艺服装厂罢工事件”、“缅甸Zara代工厂和盛协议事件”两个缅甸当地的案例强调了劳动用工风险的重要性。

接着，张哲露律师通过“中国慈兴公司缅甸罢工”这一事件阐述了缅甸劳动争议的解决机制分为两种程序，四个层级：两种程序指的是个人劳动争议解决程序和集体劳动争议解决机程序，四个层级的机构分别是工作场所协调委员会、乡镇调解机构、省（邦）仲裁机构、缅甸劳动仲裁委员会。她向同学们讲解了柬埔寨《工会法》的相关内容以及罢工条件的限制，提出东南亚国家工会组织罢工背后的因素：第一是国际劳工组织推动东盟国家接受国际劳工标准；第二是西方国家将国际劳工标准纳入国际贸易或投资协定中；第三是工会组织政治化成为抗衡政府与企业的重要力量，使同学们了解到了东南亚国家工会组织罢工的风险，拓宽了同学们的法律视野。

最后，张哲露律师结合自身工作经历，提醒同学们在大学期间，要珍惜学习机会打好专业基础；进入律师行业后，要具备扎实的知识功底，努力提升自身专业能力。同时她还向同学们分享了自己国外留学的经历以及自身对于国内法律和涉外法律的感受，鼓励同学们积极学习专业课知识，成为复合型人才，为未来的职业生涯打下坚实的基础。

此次讲座增进了法学学子对涉外法治领域知识的学习和积累，培养了法学学子分析、判断和解决问题的能力，推动我院向社会输送兼具国家利益意识、法律专业素养、语言文化底蕴三方面素养的涉外法治人才。